TestGroup
+31 (0) 20 262 1630
Login Bridge Assessment
Volg ons op Facebook Volg ons op Twitter Connect met ons op LinkedIn Bekijk al onze videos op YouTube
English Nederlands
  • Home
  • Producten
    • Persoonlijkheidstest
      • Persoonlijkheidstest: The Bridge Personality
      • The Bridge Personality bestellen
      • The Bridge Personality Colour
      • The Bridge Personality: Jung Types
      • The Bridge Personality: Teamrapport
      • The Bridge Personality: Maatwerkrapport
      • The Bridge Personality: Dimensiekaarten
      • The Bridge Personality: Alle rapporten
      • Big Five Persoonlijkheidsdimensies
      • Wetenschappelijke achtergrond
      • The Bridge Personality: competenties
      • The Bridge Personality: voordelen
    • Korte persoonlijkheidstest
      • The Bridge Personality Quickscan
    • Loopbaantest HBO/WO
    • Beroepskeuzetest MBO
    • Capaciteitentest
      • Capaciteitentest
      • Capaciteitentest bestellen
      • Rapporten capaciteitentest
    • Professionele studiekeuzetest
    • Korte capaciteitentest
    • Assessment Test
    • Online sales test
    • 360 graden feedback
      • The Bridge 360
    • Profielkeuzetest
    • Bestellen: bridge boeken
      • The Bridge Personality: het boekje voor kandidaten
      • The Bridge Personality: het boekje voor sales
      • The Bridge 360: het boekje voor kandidaten
    • Voorbeeld rapporten
  • Training
    • Inschrijven Bridge training: 2021
    • Bridge kwalificatietraining
    • Bridge kwalificatietraining: Sales
    • Kwalificatietraining: Jung & Colour
    • Bridge kwalificatietraining: 360
    • Bridge Personality Teamworkshop
  • Online Assessment
    • Uw kandidaat direct getest
    • Uw eigen assessment systeem
    • Kandidaten: instructie
    • Kandidaten: veelgestelde vragen
    • Bridge Assessment boeken
    • Bridge Assessment Whitepapers
  • Sales Assessment
    • Online Sales Assessment
  • Tips
  • Klantcases
  • Bestellen
    • Bestellen: online assessments
    • Bestellen: loopbaantesten
      • Bestellen loopbaantest hbo/wo
      • Bestellen beroepskeuzetest hbo/wo
      • Bestellen studiekeuzetest hbo/wo
      • Bestellen profielkeuzetest havo/vwo
      • Bestellen beroepskeuzetest MBO
    • Bestellen: bridge boeken
  • Prijzen
  • TestGroup
    • Direct contact
    • Over TestGroup
    • De mensen van TestGroup
    • TestGroup Internationaal
    • Stage: Business Development
    • Stage: Zomerstage
  • Contact
    • Direct contact
    • Route
Bestel hier een persoonlijkheidstest

Uw kandidaat vandaag nog getest. Het rapport is direct beschikbaar.

Waarom een persoonlijkheidstest inzetten tijdens selectie?

04-01-2017 Persoonlijkheidstesten worden veel gebruikt tijdens de selectie van personeel. Deze testen kunnen thuis of op kantoor worden ingevuld door kandidaten in een sollicitatieprocedure. Waarom worden deze testen zo veel gebruikt? U treft hier zeven redenen.
Home | Assessment Tips | Waarom een persoonlijkheidstest inzetten tijdens selectie?

Waarom een persoonlijkheidstest inzetten tijdens selectie?

Uit onderzoek van Schmidt en Hunter (1998) komt naar voren dat persoonlijkheid, los van intelligentie, invloed heeft op de mate waarin een persoon succesvol is in zijn of haar werk. U kunt daarbij denken aan gedrevenheid, zelfvertrouwen, behulpzaamheid en andere karaktertrekken die bepalen hoe iemand zich zal gedragen. Iemands persoonlijkheid zal daarom bepalen in hoeverre hij of zij aanleg heeft voor een bepaalde functie. Sommige zaken, zoals dominantie en assertiviteit, zullen wat meer aan de oppervlakte liggen en gemakkelijk te herkennen zijn, bijvoorbeeld in een sollicitatiegesprek. Maar hoe weet u of die eventuele topverkoper niet alleen een vlotte babbel heeft, maar zich ook echt in de wensen van een klant kan verplaatsen? Gaat het die extraverte, ongeduldige kandidaat lukken om zich als accountant op alle details te richten?

 

Persoonlijkheidskenmerken zijn ook bepalend voor de mate waarin iemand plezier heeft in zijn of haar werk. Doorgaans voelen mensen zich goed wanneer ze zichzelf kunnen zijn. Een introverte en afstandelijke persoon is misschien wel in staat om een salesfunctie te bekleden, maar zal hier naar alle waarschijnlijkheid minder plezier en gemak in ondervinden. Deze personen zullen na verloop van tijd toch op zoek gaan naar een functie die beter bij hun persoonlijkheid past. De tijd en de moeite die er dan al in deze werknemer op deze positie zijn geïnvesteerd, kunnen dan als ‘tevergeefs’ worden beschouwd.

 

Het doel van het inzetten van een persoonlijkheidstest bij personeelsselectie is dan ook om te achterhalen welke kandidaten succesvol zullen zijn in hun werk en deze vervolgens voor een langere periode aan uw organisatie te binden.

7 redenen voor het inzetten van een persoonlijkheidstest in tijdens selectie

  1. Een persoonlijkheidstest is een wetenschappelijk bewezen voorspeller van toekomstig arbeidsgedrag.
  2. Omdat u van te voren na gaat denken over de competenties die van belang zijn voor een functieprofiel, zal het rapport van een persoonlijkheidstest u helpen tijdens het afnemen van een competentiegericht interview. U heeft namelijk de scores van uw kandidaat op deze competenties direct bij de hand in het persoonlijkheidsrapport.
  3. U krijgt extra informatie over een kandidaat die u tijdens het interview kunt bespreken. De voorkeuren van uw kandidaat zijn zo al bekend voorafgaand aan het interview, dit scheelt u tijd.
  4. Een persoonlijkheidstest kan u meer vertellen over de plek waar uw sollicitant goed past binnen uw organisatie. Daarom kunt u persoonlijkheidstesten ook inzetten om team performance te verbeteren.
  5. Een persoonlijkheidstest die wetenschappelijk gevalideerd is voor de selectie van sales personeel, kan u helpen met de selectie van verkopers.
  6. Door het gebruik van een persoonlijkheidstest kunt u tijdens het interview meer de 'diepte' in gaan. Zo leert u de sollicitant veel beter kennen.
  7. Een (goede) persoonlijkheidstest geeft u informatie over de eerlijkheid en sociale wenselijkheid waarmee de sollicitant de persoonlijkheidstest heeft ingevuld. Dit geeft u essentiële informatie over de bruikbaarheid van de resultaten in het persoonlijkheidsrapport.

Persoonlijkheid meten met The Bridge Personality

The Bridge Personality is een persoonlijkheidstest die de persoonlijkheid van uw kandidaat bepaald op basis van 241 vragen. Een zeer uitgebreide persoonlijkheidstest dus. Daarnaast is deze test ook niet te sturen door kandidaten, omdat deze test 'dynamisch' is.

 

Verder maakt The Bridge Personality ook gebruik van Normative-Ipsative Split Technology®. Normative-Ipsative Splits zijn indicatoren die de mate van sturend antwoordgedrag op het niveau van een persoonlijkheidsdimensie (karaktertrek) kunnen aangeven. Op deze manier is deze test in staat om de persoonlijkheid van uw kandidaat zeer betrouwbaar in kaart te brengen.

 

The Bridge Personality is onafhankelijk beoordeeld (testwijzer voor professionals) als één van de meest betrouwbare manieren om persoonlijkheid te meten.

Meer informatie over The Bridge Personality?

Wilt u meer weten over The Bridge Personality? Neem dan hier contact met ons op.

Het gebruik van competenties tijdens selectie van personeel | Kosten besparen op assessments? Laat kandidaten thuis een capaciteitentest maken.


Bekijk ook deze assessment tips:

Online assessment voor marketing en communicatie 28-02-2021
Marketing- en communicatieprofessionals zijn brede expertises, waarnaar de vraag constant hoog is. Hoe kies je dan die ene professional die jouw organisatie verder brengt? Speciaal voor de selectie va...
De Bridge Personality ook in het Russisch beschikbaar 21-02-2021
The Bridge Personality-persoonlijkheidstest is nu ook in het Russisch beschikbaar. Naast het Russisch biedt TestGroup de Bridge Personality ook aan in het Engels, Frans, Duits, Portugees, Pools, Litou...
HBO Opleidingtest 14-02-2021
Je wilt gaan studeren, maar wat zijn jouw mogelijkheden en waar liggen jouw interesses? Kom erachter met een professionele hbo-opleidingtest. The Bridge Career is de meest uitgebreide hbo-opleidingtes...
Bestel hier een persoonlijkheidstest

Uw kandidaat vandaag nog getest. Het rapport is direct beschikbaar.

Benieuwd naar de mening van onze klanten?

Lees hier klantreviews over de Bridge testen & online assessments.

Contact

  • TestGroup
  • Herengracht 282
  • 1016 BX Amsterdam
  • The Netherlands
  • T: +31 (0) 202621630
  • Mail: info@testgroup.eu

Meer weten over online assessments?

Wij slaan uw gegevens secuur op conform ons privacybeleid.

Velden met een * zijn verplicht
  • Testgroup
  • Over TestGroup
  • Nieuws
  • TestGroup Internationaal
  • Training
  • Vacatures
  • Testen
  • Capaciteitentest
  • Competentietest
  • Persoonlijkheidstest
  • Kleurentest
  • Loopbaantest
  • Sales assessment
  • 360 graden feedback
  • Assessment software
  • Online assessment
  • Online sales test
  • Online sales assessment
  • De 16 Jung Types
  • Verkoop test
  • Assessment
  • Big Five Persoonlijkheidstest
  • Jung Persoonlijkheidstest
  • Assessment test
  • Professionele capaciteitentest
  • Contact
  • Contact
  • Route
  • Online assessment bestellen
  • Beroepskeuzetesten
  • Profielkeuze havo
  • Profielkeuze vwo
  • Beroepskeuzetest havo
  • Beroepskeuzetest vwo
  • Professionele beroepskeuzetest
  • Profielkeuzetest
  • Beroepskeuzetest
  • Studiekeuzetest
  • Profielkeuze havo en profielkeuze vwo
  • Beroepskeuzetest havo en beroepskeuzetest vwo
  • Studiekeuzetest Universiteit van Amsterdam - UvA
  • Studiekeuzetest Rijksuniversiteit Groningen - RuG
  • Studiekeuzetest Erasmus Universiteit Rotterdam - EUR
  • Studiekeuzetest Radboud Universiteit
  • Studiekeuzetest Vrije Universiteit Amsterdam - VU
  • Studiekeuzetest hogeschool Windesheim
  • Studiekeuzetest Universiteit Leiden
  • Studiekeuzetest Hogeschool van Amsterdam - HvA
  • Studiekeuzetest Hanzehogeschool Groningen
  • Professionele mbo beroepskeuzetest
  • Diensten
  • Online reorganisatie assessment
  • Assessment training

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Velden met een * zijn verplicht. U ontvangt één keer per maand van ons een nieuwsbrief. Lees ons privacy statement.

  • Algemene voorwaarden
  • Copyright & disclaimer
  • Privacy statement
Testgroup © 2021