Een online assessment wordt vaak door bedrijven ingezet tijdens selectie van personeel. Persoonlijkheidstesten en capaciteitentesten kunnen dan vanuit huis of op kantoor gemaakt worden. Een belangrijk moment dus tijdens je sollicitatie. Maar hoe bereid je je voor op dit online assessment?
 

Zes tips voor de voorbereiding op een online assessment

 

1. Overschat jezelf niet

Je krijgt de voorbereiding voor je online assessment te lezen en je denkt: dit is makkelijk! Je bent overtuigd van je eigen kunnen, of je bent er sowieso al zeker van dat de werkgever je voor de baan aan zal nemen. Dit zou een valkuil kunnen zijn. Er zijn bijvoorbeeld situaties denkbaar waarin een bedrijf, ondanks een goed interview met jou, op basis van een online assessment toch besluit iemand je niet aan te nemen.

2. Denk niet dat je een black out krijgt

Een echte black-out komt vrijwel nooit voor. Veel mensen denken echter wel dat ze een black-out kunnen krijgen, dit gevoel zorgt dan weer voor onzekerheid tijdens het online assessment. Ons advies: bereid je goed voor en bedenk je dat black-outs bijzonder zeldzaam zijn.

3. Bereid je altijd voor op een online assessment

Niet voorbereiden op een online assessment is een bekende valkuil. Bedenk je dat je tijdens een online assessment wordt vergeleken met een norm-groep. Dit zijn bijvoorbeeld 500 mensen die in het verleden de testen hebben ingevuld. Het grootste gedeelte van die 500 personen heeft zich wel voorbereid op het online assessment en zal dus beter scoren. Als jij je vervolgens niet voorbereidt, ben je in het nadeel. Daarnaast, zonder goede voorbereiding is de kans aanwezig dat je, onder invloed van zenuwen en een onbekende omgeving, minder sterk uit de verf komt dan in de praktijk.
 

4. Wees jezelf tijdens het invullen van de persoonlijkheidstest

De verleiding is groot om tijdens het invullen van de persoonlijkheidstest de competenties die belangrijk zijn voor de baan extra te benadrukken. Door de persoonlijkheidstest te willen ‘sturen', loop je echter het risico te eenzijdig of tegenstrijdig over te komen. Dan komt het persoonlijkheidsrapport uiteindelijk niet goed overeen met hoe jij jezelf kent. Daarnaast zal een goede persoonlijkheidstest jouw sturende antwoordgedrag kunnen signaleren.

5. Stel vooral vragen

Voorafgaand aan het online assessment en tijdens de testdag kunnen dingen onduidelijk voor je zijn. Bijvoorbeeld wat met een bepaalde vraag wordt bedoeld. Als je daar geen vragen over stelt, kun je met de verkeerde gedachte beginnen aan de testen en jezelf benadelen. Als je niet alles direct begrijpt, is dat niet meteen een minpunt. Stel dus vooral vragen.

6. Zorg dat je een goede nachtrust pakt voor het online assessment

Uit onderzoek blijkt dat een goede nachtrust zorgt voor een betere score op het online assessment de dag erna. Zorg dus dat je op tijd naar bed gaat en zo een goede nachtrust pakt in de nacht voorafgaand aan je online assessment.

Meer informatie over online assessments?

Wil je meer informatie over de online assessments van TestGroup? Neem dan hier contact met ons op.

Nieuw: een online ontwikkel assessment | Uitleg over een Loopbaan Assessment


Bekijk ook deze assessment tips: